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労働社会保険手続きの代行②
カテゴリ： 労働社会保険手続きの代行
（手続き代行業務例その２）
■労働保険（労災保険・雇用保険）関係手続き
・適用事業所設置届
・雇用保険事業所非該当承認申請書
・資格取得届
・資格喪失届
・離職証明書
・労働保険保険関係成立届
・労働保険概算保険料申告書
・雇用保険被保険者転勤届
・氏名変更届
・高 
労働社会保険手続きの代行①
カテゴリ： 労働社会保険手続きの代行
労働社会保険関係の手続や給与等の計算、手続は手間がかかり、非常に複雑なので企業にとっては大きな負担のひとつです。しかも、年度更新を怠ったり、保険料を滞納したりすると、経営者が追徴金や延滞金を徴収されることになり、小さいと思っていたミスによって大きな損害を被ることになりかねません。そこで、専門
社会保険労務士とは？⑦
カテゴリ： 社会保険労務士とは？
■社会保険労務士の役割とは？
社会保険労務士の業務は多岐にわたりますが、一番の役割は社会保障の各法律と国民を結ぶ『架け橋』となることです。まず社会保障を支える法律とは何かということを見ていきますと、次のようなものが挙げられます。
・労働基準法…劣悪な労働条件からの保護
・労働
社会保険労務士とは？⑥
カテゴリ： 社会保険労務士とは？
■その他多様な社会保険労務士のニーズ
不況の影響から近年の雇用形態は多様化しており、契約社員や派遣社員、パートタイマーといった形態で勤務することにより、労働条件等についてトラブルが発生することがあります。そのようなトラブルにどう対応していくか、適切なアドバイスをするのも社会保険労務士の
社会保険労務士とは？⑤
カテゴリ： 社会保険労務士とは？
■人事や労務に関するコンサルティング
社会保険労務士の３号業務と呼ばれる「コンサルティング業務」について説明します。社会保険労務士は人事や労務に関する相談や指導も行います。最近では、どの会社においても人件費削減は大きなテーマとなっているので、賃金制度や退職金制度に関する相談が多くなっています。
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