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年金相談・請求手続き④
カテゴリ： 年金相談・請求手続き
■年金の受給について
１．退職前
社会保険事務所で自分の年金の加入歴を調べる。その加入暦に誤りがないかを確認する。あわせて、年金の見込み額も確認する。
２．受給年齢が近くなったら
裁定請求書に必要事項を記入し、受取る金融機関で口座の確認印を押してもらう。
３．受給年齢を 
年金相談・請求手続き③
カテゴリ： 年金相談・請求手続き
■裁定請求に際しての準備
１．請求前に事前確認
過去勤めていた会社や加入期間を、社会保険事務所などで請求前に確認することをおすすめします。社会保険事務所の記録と一致してなければ、正確な年金を受け取ることができなくなってしまいますので、事前に自分で過去の勤務先などを記録してから確認する
年金相談・請求手続き②
カテゴリ： 年金相談・請求手続き
■国民年金・厚生年金の請求について
実は、年金を受給できる年齢になったからといっても、こちらから一定の書類を提出して年金の受給手続きをしなければ年金を受け取ることはできません。この請求をしないで、自分のかけた年金をもらい損ねている人がけっこう多いようです。
まず、年金がもらえる年
年金相談・請求手続き①
カテゴリ： 年金相談・請求手続き
少子高齢化時代を迎え、年金に対する不安がかつてないほど高まっています。こうした状況の中、年金に関しては企業の顧問的役割で実務提供することの多かった社会保険労務士ですが、今後は国民ひとりひとりに対して直接、相談や代行といったサービスを提供する機会が増えることが予測されています。
年金は加
労働社会保険手続きの代行③
カテゴリ： 労働社会保険手続きの代行
（手続き代行業務例その３）
■労働基準法関係手続き
・３６協定書
・就業規則の作成・変更届出
・１年変形労働時間労働時間制の協定届
・専門業務型裁量労働制に関する協定届
・賃金控除協定書
・解雇予告除外認定申請書
この他にもハローワーク・・労働基準監督署・社会保険事務所関
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